會議重點(dian)對以(yi)下工(gong)作(zuo)做(zuo)了安排(pai)和(he)布署(shu)：一是(shi)加(jia)強行政管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)，提(ti)升行政管(guan)理(li)(li)職(zhi)能；二是(shi)進一步(bu)推進績(ji)效管(guan)理(li)(li)與考(kao)核，對做(zuo)得好(hao)的(de)，介(jie)紹經驗加(jia)以(yi)推廣，對做(zuo)得未到(dao)位的(de)，提(ti)出改(gai)進措(cuo)施，并抓緊(jin)組(zu)織落(luo)實；三是(shi)加(jia)大吸引、培(pei)養人(ren)才及激勵機(ji)制(zhi)，一方面推進自身人(ren)才提(ti)升，從2010年1月份開始，實(shi)行“中天(tian)新動力”人才提升計劃(hua)并(bing)落實(shi)相關經(jing)費(fei)。另一方面落實(shi)引進人才，從2010年1月31號前制定引(yin)(yin)進人(ren)才整體方案，通(tong)過辦理入戶、購買(mai)社保福利，提(ti)供置業優惠、培訓(xun)、深造機會等多(duo)項措施吸引(yin)(yin)人(ren)才；四是加強企業(ye)文化建設，重點是(shi)做(zuo)好(hao)中天暸望(wang)、網站建設與(yu)宣傳(chuan)管(guan)理工作，要(yao)(yao)求各公司(si)文化建設和(he)宣傳(chuan)工作應明(ming)確(que)(que)責任(ren)人并與(yu)集(ji)團對接(jie)，形(xing)成上下(xia)一致，齊(qi)抓(zhua)共(gong)管(guan)；五是(shi)為(wei)確(que)(que)保企業(ye)持(chi)續穩定健康發(fa)展，落(luo)實(shi)制(zhi)(zhi)定公司(si)廉潔制(zhi)(zhi)度行為(wei)準則及(ji)規范性要(yao)(yao)求，實(shi)施“中天陽光行動”；六(liu)是(shi)實(shi)施中天“資(zi)源(yuan)聯動”，目(mu)的(de)是(shi)將業(ye)務資(zi)源(yuan)、人力(li)資(zi)源(yuan)整合聯動起(qi)來，發(fa)揮更(geng)大效用，以實(shi)現資(zi)源(yuan)共(gong)享；七是(shi)根據集(ji)團發(fa)展需要(yao)(yao)，對部分機構進行了調整及(ji)人事任(ren)免(mian)通報(bao)。
最后，集團總裁張宇凱充分(fen)肯定了集團在(zai)過(guo)去一年各項(xiang)工(gong)作所取得的(de)成績(ji)(ji)，勉勵大(da)家(jia)在(zai)新的(de)一年里再接再厲(li)，團結奮進，再創(chuang)佳績(ji)(ji)。